Dutch Legal Experts

Click here for the English website


Legal

Op arbeidsrechtelijk vlak kunnen zich veel situaties voordoen waarbij juridische hulp wenselijk is. Lees verder onder "diensten" waarmee Dutch Legal Experts van dienst kan zijn.

HR

Ook op HR-vlak kunnen zich vragen voordoen waarmee Dutch Legal Experts van dienst kan zijn. Een greep uit het aanbod van de HRM- dienstverlening lees je onder "diensten".

Training

Dutch Legal Experts verzorgt inhouse trainingen en informatiesessies (op maat) op het gebied van Nederlands arbeidsrecht en HR. Lees verder onder "diensten".


Dutch Legal Experts

X   De expert voor een ieder die binnen een onderneming te maken heeft met de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.

X   Wijst je de weg door de complexe Nederlandse arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en kan tevens fungeren als HR-(sparring)partner.

X   Werkt als jouw eigen arbeidsrechtjurist, legal counsel, in-house counsel, business partner of welke naam je er ook op wilt plakken.

X   Rots in de branding voor werknemers die hulp nodig hebben op het vlak van arbeidsrecht.


Jurist Arbeidsrecht & HR Expert

mr. Wilma Engels-van Oijen

 


„In de kern van moeilijkheden, schuilen mogelijkheden.”

Quote Albert Einstein


Expertnieuws

Wijzigen van arbeidsvoorwaarden (in coronatijd)

Het is inmiddels bijna zeven maanden geleden sinds COVID-19 in Nederland regeert. Ondernemingen zullen zich moeten gaan aanpassen aan de nieuwe economische werkelijkheid. De diverse steunmaatregelen (bijvoorbeeld de NOW) bieden verlichting, maar zullen ook worden afgebouwd.

Wat zijn de (juridische) mogelijkheden voor een (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden? 

lees verder

NOW 3: nieuwe inspanningsverplichting voor werkgever.

In de NOW-3 regeling is een nieuwe inspanningsverplichting voor de werkgever geïntroduceerd om mee te werken aan de begeleiding van de werknemer van werk naar werk.  Let op: deze nieuwe inspanningsverplichting geldt dus naast de inspanningsverplichting van werkgevers om hun werknemers te stimuleren een ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen voorbehoud van werk.

Lees verder

1 april 2020: Regeling Compensatie Transitievergoeding

Bijna is het zover. Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers de langverwachte aanvraag voor compensatie van de aan werknemers betaalde transitievergoeding in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid bij het UWV indienen. 

Lees verder


Contact*

*Met het verzenden van dit contactformulier gaat u akkoord met de algemene voorwaarden van Dutch Legal Experts.